Loopbaanoriëntatie en kennis van de juiste beroepshouding zijn belangrijke bouwstenen voor een succesvolle toekomst. Door vroegtijdig stil te staan bij talenten, interesses en mogelijkheden, krijgen leerlingen richting in hun ontwikkeling en leren ze bewust keuzes te maken voor hun vervolg opleiding en werk.
Een professionele beroepshouding, zoals verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en omgaan met feedback, vormt daarbij de sleutel om niet alleen kansen te benutten, maar ook duurzaam inzetbaar te blijven in een veranderende arbeidsmarkt.
Beroepshouding inventarisatie
Definitie Beroepshouding
Onder een beroepshouding verstaan we de manier waarop een professional zich gedraagt en de houding die hij of zij aanneemt in een werkomgeving. Het omvat een reeks van waarden, normen en gedragsregels die van een professional worden verwacht binnen zijn of haar vakgebied. Een goede beroepshouding helpt je om succesvol te zijn in je stage of werk en om je verder te ontwikkelen.
Aanleiding
Af en toe krijgen we van bedrijven en docenten te horen dat leerlingen soms nog te weinig beroepshouding laten zien in de praktijklessen en op stage. Vorig jaar hebben we hier onderzoek naar gedaan en ook dit jaar doen leerlingen van vmbo leerjaar 3 en 4 (keuzevak techniek) tijdens Techniek Festival een verplichte loopbaanoriëntatie-opdracht over de beroepshouding.
Daarvoor hebben we jouw input nodig, maar eerst wat meer informatie over de opdracht.
Opdracht voor vmbo 3 en 4
Leerlingen hebben ter voorbereiding op school aandacht besteed aan de beroepshouding. Tijdens Techniek Festival Epe moeten ze bij drie verschillende bedrijven selfies maken met de poster met de beroepshouding van dat bedrijf. Ook wordt er verwacht dat ze bij minimaal één bedrijf in gesprek gaan over het bedrijf en/of de beroepshouding en minstens drie vragen stellen over het bedrijf. We hebben de leerlingen gevraagd om dit gesprek op te nemen op hun telefoon. Hiermee gaan ze, na het Techniek Festival, op school mee aan de slag.
Wat vragen we van jou?
Hieronder zie je een voorbeeld van de beroepshouding poster. Zou je in het formulier onderaan deze pagina drie competenties willen benoemen die jullie als bedrijf belangrijk voor jullie medewerkers vinden?
Als je de drie competenties uiterlijk woensdag 8 oktober om 18.00 uur hieronder invult en het formulier verstuurd, dan zorgen wij voor een uitgetypte versie op je stand. Lukt dat niet, dan zorgen we voor een blanco exemplaar en kun je de competenties er vrijdag zelf opschrijven.
Alvast bedankt!
Deze drie competenties vinden wij belangrijk!
Competenties
"*" geeft vereiste velden aan